Veiligheid op de werkvloer is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap. Steeds meer organisaties kiezen ervoor om iemand binnen het bedrijf op te leiden tot veiligheidskundige. Maar wie is daar eigenlijk het meest geschikt voor? In dit artikel lees je wie je het beste kunt inzetten om een MVK cursus te volgen en waarom dat een slimme investering is voor elke organisatie.
Wat leer je tijdens een MVK cursus?
Een MVK cursus (Middelbare Veiligheidskunde) is bedoeld om professionals op te leiden tot deskundigen op het gebied van arbeidsveiligheid. Tijdens de cursus leren deelnemers risico’s te herkennen, te beoordelen en te beheersen. Ze krijgen kennis van de Arbowet, leren een RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) uitvoeren en ontwikkelen praktische vaardigheden om veilig gedrag op de werkvloer te stimuleren.
Na het volgen van de cursus is iemand officieel bevoegd om veiligheidsadviezen te geven en beleid te ondersteunen of op te stellen binnen de organisatie.
Wie is geschikt voor een MVK cursus?
Een MVK cursus is geschikt voor medewerkers die al enige ervaring hebben binnen het bedrijf en bekend zijn met de dagelijkse processen. Vaak gaat het om mensen die verantwoordelijkheid dragen voor veiligheid, coördinatie of kwaliteitsbeheer.
De meest voorkomende functies die een MVK cursus volgen zijn:
- Preventiemedewerkers die hun kennis willen uitbreiden.
- Teamleiders of voormannen die dagelijks toezicht houden op de werkvloer.
- Kwaliteits- of arbo-coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor veilig en gezond werken.
- Technische medewerkers of uitvoerders die vaak met risicovolle werkzaamheden te maken hebben.
- HR-medewerkers die veiligheid willen integreren in personeelsbeleid.
Belangrijk is dat de persoon die je kiest affiniteit heeft met veiligheid, nauwkeurig kan werken en communicatief sterk is.
Waarom iemand intern opleiden met een MVK cursus?
Het volgen van een MVK cursus door een eigen medewerker heeft meerdere voordelen:
1. Directe toepassing van kennis
Een interne medewerker kent de organisatie door en door. Alles wat tijdens de cursus geleerd wordt, kan direct toegepast worden in de praktijk.
2. Kostenbesparing
Een eigen medewerker opleiden is op de lange termijn vaak goedkoper dan het inhuren van externe veiligheidskundigen.
3. Continuïteit en betrokkenheid
Een medewerker die de MVK cursus heeft gevolgd, blijft binnen het bedrijf actief en bewaakt continu de veiligheidscultuur. Dat zorgt voor blijvende aandacht voor veilig werken.
4. Betere naleving van wet- en regelgeving
Met een opgeleide MVK’er in huis weet je zeker dat je organisatie voldoet aan de eisen van de Arbowet en aan certificeringen zoals VCA of ISO 45001.
Wanneer is het volgen van een MVK cursus verplicht?
Een MVK cursus is niet voor elk bedrijf wettelijk verplicht, maar in sectoren met verhoogde veiligheidsrisico’s (zoals bouw, industrie of techniek) is het vrijwel onmisbaar. Ook voor organisaties die streven naar certificering of te maken hebben met complexe veiligheidsvraagstukken is een MVK’er noodzakelijk.
Conclusie
Het volgen van een MVK cursus is een waardevolle stap voor bedrijven die veiligheid serieus nemen. De beste kandidaat is iemand die bekend is met de werkvloer, betrokken is bij de organisatie en bereid is om verantwoordelijkheid te nemen. Door een eigen medewerker op te leiden, versterk je niet alleen de veiligheidscultuur, maar investeer je ook in kennis en continuïteit binnen je bedrijf.
Wie kiest voor een MVK cursus, kiest voor een veiligere, bewustere en professionelere organisatie.