Stelt u zich eens voor dat er zich in uw
bedrijf een gevaarlijk incident voordoet. Er is brand uitgebroken of er is
iemand van de trap gevallen. Een ongelukje is zo gebeurt. Wanneer iedere
seconde telt, wilt u daar zo goed mogelijk op voorbereid zijn. Werknemers
opgeleid als BHV’er bieden op momenten dat het nodig is de meest adequate
hulpverlening.

Wat betekent BHV?

BHV is een afkorting voor bedrijfshulpverlening.
Een BHV’er zorgt voor een veilige omgeving binnen een organisatie en
anticipeert op het verlenen van adequate zorg bij incidenten. Ieder bedrijf is
verplicht om te zorgen voor een goede bedrijfshulpverlening, volgens de
Arbowet. Een bedrijfshulpverlener die weet wat hij doet, is van onschatbare
waarde voor uw organisatie. Om BHV’er te worden zal u een BHV cursus moeten hebben gevolgd. Deze zal u dan
eens in de zoveel tijd opnieuw moeten doen via een herhalingscursus.

Wat doet een BHV’er?

Het takenpakket van een BHV’er is breed te
noemen. Een BHV’er is in staat om eerste hulp te verlenen bij ongevallen, om
brand te bestrijden en om in noodsituaties te alarmeren en evacueren. Ze zijn
opgeleid om in iedere noodsituatie adequaat te handelen en iedereen in
veiligheid te brengen.

Bij een gevaarlijke en onveilige situatie
is het vooral belangrijk dat de BHV’er de rust bewaard, voor zichzelf en
anderen. Niemand heeft baat bij chaos wanneer er brand is. Hieronder in het
kort de regels die men leert bij een noodsituatie als BHV’er:

Kijk: Reageer op
een melding en onderzoek de situatie. Schakel professionele hulp in als de
situatie als de situatie oncontroleerbaar lijkt.

Denk: Beoordeel de
situatie en verdeel de taken met andere BHV’ers. Neem de nodige
veiligheidsmaatregelen om iedereen in veiligheid te brengen.

Doe: Onderneem
actie en ontruim het gebouw en / of verleen Eerste Hulp aan de aanwezige
slachtoffers. Informeer de ingeschakelde hulpverleners hierover.

Evalueer: Naderhand evalueer je wat er goed is gegaan en wat minder.

Is BHV
verplicht binnen een onderneming?

In de Arbowet staat dat u verplicht bent
om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Dat begint
bij het aanstellen van BHV’ers en deze een goede opleiding aan te bieden. Voor
het aantal BHV’ers kijkt u naar de grootte en risico’s van uw bedrijf. Er is
geen wettelijke norm voor een minimumaantal, maar er dienen er wel altijd
voldoende aanwezig te zijn. Wij adviseren om er minimaal 2 op te leiden binnen
uw organisatie. Heeft u een eenmanszaak? Dan vervalt de verplichting voor
bedrijfshulpverlening als u echt helemaal alleen werkt. Wanneer u bezoekers,
stagiaires of klanten over de vloer hebt, is BHV wél verplicht.